未来的能源是女性

在加拿大, 今天,在电力行业工作的有功电力线技术人员中,女性大约占1%到2%.

这一数字突出表明,妇女在能源部门的人数少得可怜, 尤其是在贸易和技术方面. 事实上,在所有能源行业中,女性只占22%. 

在澳门凯旋门开户网站, 电力线技术人员的主要任务是为我们的客户维修和维护电源. 要做到这一点, 电力线技术人员的工作是安装和维护架空和地下基础设施. 当你停电的时候, 他们是来拯救的人, 努力排除故障, 诊断和恢复电源. 这是一个性别多样性可以也应该存在的职业.

研究表明,性别多样化的工作场所蓬勃发展, 更有创新精神,在经济上更成功. 那么,在能源这样一个不断发展的领域,为什么这个行业不能吸引女性人才呢? 根据 加拿大电力人力资源部, 女性面临的一些障碍包括歧视, 缺乏指导, 以及不包容的职场文化.

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电力线技术员拉娜·诺顿穿着个人防护装备站在那里

渥太华水电公司员工拉娜·诺顿, 谁也是非营利组织的执行董事和创始人 女性电力线技术员2010年毕业于寒武纪学院电力线技术员项目. 当时, 作为第二名参加并完成这项为期两年的学徒课程的女性,她为该领域的女性开辟了一条道路. 

“我认为能源部门最近做得很好,在展示和交流女性在这里, 我们是成功的,”诺顿说. “我们看到了一些杰出的举措,比如 阿尔冈昆学院的"我们给你留了个座位"项目, 在排名前五的STEM项目中,为女性保留了30%的名额, 电力线技术员就是其中之一.“通过这样的项目和营销,有意帮助女性大胆设想从事STEM相关职业. 

拉娜的故事也是如此:她在加拿大电力部门有十年的实地经验, 诺顿在分销业务中扮演着进步的角色, 从电力线技术员学徒开始, 主要驻扎在城市的东端, 成为全市的现场操作员, 在那里她获得了渥太华电网全天候工作的经验. 

诺顿说,她很高兴能从总体上理解渥太华的电网如何在地理和技术上存在差异的情况下协同工作, 亲眼目睹了权力在整个城市的转移. 从那时起,她开始担任现场技术员的角色,帮助规划和建造大型电线杆. 今天,她是计量现场服务的主管. 

“当我展望未来, 我对分布式能源以及它们给我们的电网能力带来的东西感到非常兴奋,”诺顿说. “我想为多边电网可持续性运动和能源政策做出更大的贡献. 不过现在,我很享受和计量团队在一起的时光.”

诺顿认为,鼓励更多女性选择行业和技术职业的对话是非常有益的, 创新和面向未来的专业是. “我们正在建设为未来提供动力的能源系统, 我们正在为零网络社区推进智能电网技术, 我们正在投资于能源储存.“幸运的是,这种价值主张与 今天的年轻人; with many young people passionate about climate change and a sustainable energy future. 

“作为领导者, 我们需要注意下一代人给劳动力带来的知识,”诺顿说. “他们对如何转型我们的行业有很多见解和想法, 以及更多不同的声音和观点, 我们会因此变得更好.” 

加上加拿大的技术工人短缺, 诺顿鼓励女性人才和改变者成为未来能源的一部分. ”女人, 我想说,现在是进入技术行业的时候了, 这是的, 你完全有能力做这项工作,”诺顿说. 能源方面的贸易或技术职业, 为你提供经济上的稳定,可能是你正在寻求的生活方式和挑战.”  

当被问及是否能让时光倒流,她会对年轻时的自己说些什么? 她的反应, “我会告诉她,她会喜欢现在的你,你会非常独立.”

更多地了解拉娜, 她在这方面的经验, 以及她的组织“电力线技术妇女”, 请在ThinkEnergy播客上收听我们的深度访谈 在这里.  

 

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