Health, Safety & Wellness

渥太华海德鲁公司的政策是以不伤害员工的方式开展业务, contractors, subcontractors, customers, 公众人士及访客. 我们承认,, 商业成功不可或缺的因素, 是否建立并持续改善安全和健康的工作场所.

Scope

这项政策适用于渥太华水电公司的所有员工, 在公司服务区域内外工作的承包商和分包商.

Policy Directives

Hydro Ottawa公司坚定致力于:

  • 预防所有雇员在工作场所的职业病和工伤;
  • 保护承包商的健康和安全, subcontractors, customers, 公众人士及访客
  • 采取一切合理的预防措施,消除与工作有关的疾病和伤害. 我们的目标是零伤害的工作场所.

在渥太华水电公司工作的时候, 所有员工都要对自己的健康负责, 安全与健康. 工人必须安全工作,遵循法律和强制安全工作程序和做法. 主管有责任确保在其指定的工作区域内保持安全和健康的工作条件. 渥太华水电公司负责确保人们的健康, 安全与健康得到有效实施和维护. Hydro Ottawa坚信这是健康的, 安全和健康的员工为我们的客户和股东增加价值.

为了促进这一政策并履行渥太华水电的承诺,我们将:

  • 发展,实施和维护一个管理系统的适当的健康和安全计划.
  • 清楚地传达和明确地表明我们员工的健康和安全高于其他商业利益.
  • 创造健康的工作环境, 安全与健康被视为个人责任,每个员工都要对自己的表现负责.
  • 明确说明对适用法律的遵守和执行的期望. 不允许违反任何健康和安全法规, policy, 程序或批准的工作惯例.
  • 确保每个员工有技能和知识来执行这项政策.
  • 保存所有员工, 如有需要,承建商和分包商对其表现负责, 应用渐进的纪律或其他措施来处理不遵守.
  • 确保承包商及其分包商在渥太华Hydro公司的厂房或项目中保持与渥太华Hydro公司同等的最低安全水平.
  • 确保所有的运作方式符合或超过所有适用的法律, 电力设施安全规则和渥太华水电政策, 程序和批准的工作惯例.
  • 积极鼓励员工的意见,以提高渥太华海德鲁项目的有效性.
  • 提供适当的资源来执行此策略.
  • 设定现实和可衡量的目标,促进持续改进,以实现零伤害的工作场所.
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